top of page
Поиск

Ochilov Akram Odilovich

INSON KAPITALINI SAMARALI BOSHQARISH ORQALI KORXONA RAQOBATBARDOSHLIGINI OSHIRISH

Ochilov Akram Odilovich

Qarshi davlat universiteti

“Iqtisodiyot” kafedrasi mudiri, i.f.d., professor

ORCID ID: 0009-0004-9254-188X

Xasanova Aziza Ikromovna

Qarshi Davlat Universiteti magistranti

Annotatsiya

Inson kapitalini samarali boshqarish orqali korxona raqobatbardoshligini oshirish masalalarini oʻrganiladi. Ishda inson kapitalining mazmuni, uni baholash va rivojlantirish mexanizmlari, shuningdek, ularning korxona faoliyati natijadorligiga taʼsiri tahlil qilingan. Tadqiqot jarayonida inson kapitalini boshqarishning asosiy yoʻnalishlari xodimlar salohiyatini baholash, malakasini oshirish, motivatsiya va ragʻbatlantirish tizimlarini takomillashtirish masalalari yoritilgan. Olingan natijalar asosida inson kapitalini samarali boshqarish orqali mehnat unumdorligini oshirish, innovatsion faollikni kuchaytirish va korxona raqobatbardoshligini mustahkamlash boʻyicha amaliy taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan. Tadqiqot natijalari boshqaruv amaliyotida va ilmiy izlanishlarda foydalanish uchun ahamiyatlidir.

Kalit soʻzlar: inson kapitali, inson kapitalini boshqarish, korxona raqobatbardoshligi, kadrlar salohiyati, mehnat unumdorligi, motivatsiya va ragʻbatlantirish, malaka oshirish, boshqaruv samaradorligi

Аннотация

Данное исследование посвящено изучению вопросов повышения конкурентоспособности предприятия на основе эффективного управления человеческим капиталом. В работе проанализированы сущность человеческого капитала, механизмы его оценки и развития, а также их влияние на результаты деятельности предприятия. В ходе исследования раскрыты основные направления управления человеческим капиталом, включая оценку потенциала персонала, повышение квалификации, совершенствование систем мотивации и стимулирования труда. На основе полученных результатов разработаны практические предложения и рекомендации по повышению производительности труда, усилению инновационной активности и укреплению конкурентоспособности предприятия. Результаты исследования могут быть использованы в управленческой практике и научных исследованиях.

Ключевые слова: человеческий капитал, управление человеческим капиталом, конкурентоспособность предприятия, кадровый потенциал, производительность труда, мотивация и стимулирование, повышение квалификации, эффективность управления структурных изменений, опираясь на классические и современные экономические теории, включая идеи Джозефа Шумпетера и модели эндогенного роста. Приводятся примеры из развивающихся и развитых экономик, иллюстрирующие, как своевременные структурные реформы могут смягчать экономические дисбалансы, повышать производительность и способствовать инклюзивному развитию. Кроме того, статья обсуждает вызовы, такие как технологические disruptions, давление глобализации и трудности реализации политики, предлагая стратегии для эффективного управления этими изменениями. В итоге исследование подчеркивает, что структурные изменения – это не просто адаптивные реакции, а essential механизмы для долгосрочной экономической устойчивости и процветания в все более взаимосвязанном мире.

Ключевые слова: Структурные изменения, экономика, экономическое развитие, инновации, производительность, глобализация, реформы, устойчивый рост, конкурентоспособность, распределение ресурсов, технологические нарушения, инклюзивное развитие.

Abstract

This article explores the pivotal role and profound importance of structural changes within the economy, which refer to fundamental shifts in the composition of economic sectors, production methods, and resource allocation. In the context of modern economic development, structural transformations—such as the transition from agrarian to industrial and then to service-oriented economies—serve as key drivers of sustainable growth, innovation, and competitiveness. The paper analyzes the theoretical foundations of structural changes, drawing on classical and contemporary economic theories, including those of Joseph Schumpeter and the endogenous growth models. It examines real-world examples from developing and developed economies, highlighting how timely structural reforms can mitigate economic imbalances, enhance productivity, and foster inclusive development. Furthermore, the article discusses challenges such as technological disruptions, globalization pressures, and policy implementation hurdles, while proposing strategies for effective management of these changes. Ultimately, the study underscores that structural changes are not merely adaptive responses but essential mechanisms for long-term economic resilience and prosperity in an increasingly interconnected world.

Keywords: Structural changes, economy, economic development, innovation, productivity, globalization, reforms, sustainable growth, competitiveness, resource allocation, technological disruptions, inclusive development.


Комментарии

bottom of page